县委常委、人武部政委述职报告

述职报告

XXX县县委常委  人武部政委  XXX

（二〇一八年十二月）

今年以来，在XXX军分区党委和XXX县县委、县政府的正确领导下，我始终把加强人武部全面自身建设摆在突出位置，带领部党委“一班人”在工作上锐意创新，勇于进取，求真务实，奋勇拼搏。人武部的各项工作有了全面提高，比较好地完成了分区党委和县委、政府赋予的各项任务。现将一年以来履行职责和廉洁自律情况报告如下：

一、完成的主要工作

（一）抓好思想政治建设。按照“学习理论、解决问题、推进发展”的思路，先后开展了“两学一做”、“改革强军”等学习教育。学习中，除安排读书、辅导、参观外，还做到“一带三注重”，即人武部党委中心组理论学习带机关干部职工；注重研讨交流，注重解决问题，注重学习效果检验。注重经常抓，强化经常性教育。注重开展形式多样的组织生活，先后两次把组织活动场所安排在帮扶村、特困党员家庭，走访慰问特困户，使干部职工深受教育；注重专题教育，结合各类集训，在参训民兵中认真开展以“党性、重品行、作表率”和形势战备、战斗精神为主要内容的专题教育，增强了民兵预备役人员积极投身国防后备力量建设的责任感和使命感。通过座谈、汇报工作等方式，与专武干部促膝交心，了解情况、拉近距离、取得信任、凝聚人心。坚持原则和感情相结合，以干部、职工和基层武装部所想所思为工作的出发点、落脚点，力所能及地为他们解决实际困难和问题。

（二）落实战备训练工作。认真学习战备法规，严格组织值班上岗认证，经常进行战备拉动演练，提高战备值班人员的综合素质。认真落实战备值班制度，做到战备值班室24小时有干部值守，值班首长正课时间不出楼，课余时间不出院。在省军区、军分区历次战备值班抽查中都没有出现任何问题。为提高基础科目训练水平，我们结合“学、研、训、考、评”活动，认真抓好全体干部标图和体能训练，大大提高了参谋人员的综合素质。培养和储备了一批训练带头人和明白人。结合XXX地理条件和位置，围绕“夏季防汛，冬季防火，敏感时期维稳”的重点任务，组织专业训练和集中备勤，遂行任务能力进一步提高。

（三）征兵任务完成圆满。围绕有效解决“当兵冷，征兵难”的问题，我们从加大宣传发动力度入手，制作宣传条幅、征兵公告分发到学校、社区和乡村；协调XXX县电视台，制作征兵电视讲话、电视频道全时滚动播出征兵公告；开设征兵工作微信平台和微信群每天发送征兵信息。出动征兵宣传车，下乡流动宣传，把征兵政策法规宣传到田间坑头，做到家喻户晓、人人皆知。每年保证义务兵家属优抚金按时足额发放，并逐年提高标准。为入伍到边远艰苦地区新兵家庭每户发放特别优待金。同时，结合我县实际，制定下发了征兵优惠政策及征兵任务完成情况奖惩办法，对在我县入伍的西藏艰苦地区新兵家庭给予现金奖励和特殊优待。对征兵工作完成好的单位给予奖励，对征兵任务完成不好的单位进行处罚，形成了有效的激励机制。做到了无退兵、无违纪、无告状。

（四）民兵整组工作稳步推进。结合担负任务实际，以宣传教育、出入转队、政治考核、调配民兵干部、清点装备、入队宣誓、集结点验、实力统计等为重点内容，扎实落实民兵整组工作。狠抓应急力量建设，在抓好县民兵应急连、乡镇专业应急排的基础上，重点加强山区森林扑火分队、沿进京主要通道反恐维稳分队建设。应急装备建设基本实现了专业化、规范化、配套化要求。我县民兵应急力量在执行山火扑救、政治敏感期反恐维稳等任务中作用发挥突出。

（五）双拥共建工作成效明显。为贯彻落实省军区脱贫攻坚《三年规划》指示要求，人武部分包一个贫困村（XXX镇各老村）和15名贫困户，指派民兵训练基地主任和2名职工连续三年在村里驻村工作，帮助村里解决实际困难。为解决老百姓行路难问题，今年人武部协调县里资金80万元，为各老村建成了2326米的入户道路，总面积约6790平米；为解决新修道路亮化问题，人武部又从家底费中拿出20万元，在修建的道路两旁安装了60盏太阳能路灯；为进一步加强各老村党建工作，规范党员活动室建设，人武部购买了3千余元的图书影像资料，解决了学习图书匮乏、党员没有固定学习地点的棘手问题。在协调保障部队帮扶工作中，部党委一班人同心戮力，攻坚克难，为协调保障好部队扶贫调研工作，人武部出动车辆行驶26000余公里，干部职工人均牺牲约24个休息日，撰写文字材料3万余字，协调了16个省市县级有关部门，先后出色圆满的完成了政工局XXX副主任、军委国动部XXX部长、XXX政委、XXX省军区XXX政委、上海警备区和浙江警备区、等25次扶贫帮困的协调保障工作。

二、作风建设情况

（一）强化拒腐防变观念，自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式的侵蚀。在工作中从不弄虚作假，搞形象工程和政绩工程，也从不借开会和外出考察等名义变相公费旅游，无利用房改之机以权谋私多占住房问题，无公款大吃大喝或用公款进行高消费娱乐和健身问题。坚持廉洁齐家，自觉带头树立良好家风，从未用公款报销应由本人和配偶子女支付的个人费用问题。不仅在工作之内严格要求自己，在8小时之外同样严格要求自己，把握自己在生活圈、社交圈、娱乐圈的言行，在思想上筑起一道拒腐防变的坚固防线，真正作到了在资产阶级腐朽思想文化和酒绿灯红生活方式的侵蚀和影响面前，始终保持共产党人的高风亮节。

（二）率先垂范，发挥模范带头作用。我始终坚持廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。在廉政建设方面，我给自己定的标准更高、对自己的要求更严，切实把廉洁自律作为自己思想品德修养和党性锻炼的重要内容，带头做到按原则办事、按制度办事、按规定办事。从未用公款为住宅配备电脑、电话，未用公款为移动通讯工具支付费用。在基础设施建设和购置办公用品，每一项工程我们都采取公开招标，党委集体决定的方式进行，即确保了工程质量，又做到了公开透明。由于在廉政建设中身体力行，模范践行，严格自律正已，大胆履责正人，做出了表率，对人武部党委成员以及全体干部、职工产生了很强的辐射力和感召力，收到了“其身正，不令而行”的良好效果。

（三）落实责任制，抓好党风廉政建设。在抓好廉政建设、落实党风廉政建设责任制方面，注意建章立制，完善监督机制。在工作中，从本单位的实际出发，健全了党委廉政建设的各项规定，坚持用制度来约束自身行为，充分发挥干部群众的监督作用。注重把好“四关”，即把好经费审批关，把好大项开支关，把好征兵审批关，把好个人重大事项报告关。自觉做到“五带头，一自觉”，即带头参加廉政教育，带头执行廉政制度，带头落实廉政措施，带头抵制不正之风，带头树立廉洁形象，自觉接受党内外监督。通过一系列措施，有效地防止了违规违纪问题的发生，树立良好的形象。

三、存在问题及下一步工作打算

客观分析今年的工作，虽然取得了一定成绩，但对照上级要求和发展需要，还存在不少的问题和差距。

一是创新能力还不够强。按照改革发展的要求，创造性开展工作的能力还不够，一些“不适应”的问题仍然存在。二是工作落实还不够扎实。在民兵整组和征兵工作中，存在开会部署的多、面对面指导的少，抓面上的多、抓深入的少等问题。在组织民兵应急力量实战化训练、军警民联训联演上用力还不够，影响了民兵应急力量战斗力水平的提升。

下一步做努力做好以下工作。

一是做好调整改革期间的思想政治工作。积极组织参加“坚决服从改革大局，忠实履行职能使命”教育活动，引导全体人员自觉坚定政治信念、站稳政治立场、严守政治纪律和政治规矩，努力打造具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的过硬队伍，确保改革顺利进行，确保任务圆满完成，确保高度稳定和集中统一。

二是不断加强党委班子能力建设。全面贯彻民主集中制，加强党委班子科学统筹、民主决策能力；加强廉政建设，打牢坚实的群众基础；注重和谐党委建设，打牢团结奋进的基础；加强作风建设，端正事业追求，振奋革命精神，建好班子、带好队伍。

三是持续抓好战备训练工作。持续加强战备值班，做到人员全时在位、信息通联顺畅、情况掌握及时。结合维稳和安保任务，抓好专武干部和民兵干部专业训练，切实培养一批素质过硬的骨干队伍；抓好县民兵应急连及乡镇综合应急排训练演练，把维稳、防汛、防火等分队突出出来，切实实现拉得动，用得上，起作用。积极开展现役官兵和民兵骨干的能力集训和比武竞赛，力争能派出人员和队伍参加省军区组织的比武考核。

四是深入推进安全稳定和日常管理工作。加强日常安全教育和安全常识学习，提高安全意识，提高安全防范能力。严格落实安全管理制度，认真抓好经常性安全管理工作。特别是抓好条令条例的学习贯彻，把法规条例自觉运用到经常性教育管理之中，以扎实的经常性工作来防范事故案件的发生。

五是继续做好参建共建和扶贫帮困工作。持续在扶贫帮困上下功夫，按照省军区、军分区党委的统一部署，积极探索新形势下人武部“加强沟通协调、实施精准扶贫”的方法路子，为实现“十三五”规划中“彻底消灭贫困县”的目标多探路子、多出点子，努力为建设和谐、幸福新XXX做贡献。