医院聘书的格式和新版多篇

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结尾 篇一

聘书的正文一般要求包括以下一些内容：

首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。

其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自XX年2月20日至XX年2月20日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。

另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的`途径使受聘人切实明白自己的职责。

正文 篇二

聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。

.署名和时间 篇三

聘书的标题多数情况下都是“聘书”二字，有时也可写为“聘请书”、“聘任书”。

有些聘书样式华美，有精制的封面或外壳，“聘书”二字就印在封面或外壳上，这样的聘书一般用于礼仪性的、名誉性的聘请，聘书多是从商店里买来的。

也有些聘书没有封面或外壳，“聘书”二字就标写在页面的上方居中位置。

医院聘书的`格式和范文 篇四

执业医师聘书 xx

根据中华人民共和国执业医师法规定，兹聘用该同志为XXXXX医师。

聘期自 年 月 日 至 年 月 日

法定代表人xxx

单位印章

x年x月x日

.兼职工作聘书 篇五

这种聘书一般是指聘请人员担任某一临时性工作时使用的聘书。

例如，一年一度的高考评卷工作，一年数次的高等教育自学考试评卷工作，对其参与评卷的人员都有严格要求。

有关管理人员在审定了参与者的资格之后，要给参与者发送聘书，没有得到聘书的人无权参与评卷。

各单位类似的临时性工作颇多，因此，制发这种聘书的`情况也很常见。

.短期工作聘书 篇六

由于已打破了终身制和铁饭碗，现在多数单位都实行了聘任制，每年都要对自己单位的工作人员实施聘用程序。

一般聘期为一年，期满之后，根据其贡献大小、表现情况，决定下年度是否继续聘用。

为保证工作人员的稳定性，多数工作人员都会得到单位的继续聘用。

这样的常规聘书，属于长期工作聘任书，各单位每年都要大量制发。

加强协作的纽带 篇七

聘任书把人才和用人单位很好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后，或在开展某项工作的时候，为了请到一些本单位缺乏的人才时，就需要用聘任书。聘任书不仅使个人同用人单位联系了起来，同时还加强了不同单位之间的合作，使之可以互通有无，互相支援，聘任书就这样起了不可替代的纽带作用。

聘书的含义和作用 篇八

聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校等聘请有关人员在本单位任职或承担某项工作任务时使用的、具有固定格式的文书。

当前的社会已打破了职务、职业终身制的旧模式，大面积推行聘任制。

此外，各单位之间人才的互用互聘情况也越来越普遍，一个单位在急需某一岗位的工作人员时，完全可以向另一个单位的某一人才发出聘请，让其在完成本单位工作的前提之下，为自己的单位承担一定量的工作。

目前这种“双聘”现象已经不在少数。

不管是对本单位已有工作人员的续聘，还是对外单位有关人才的聘请，都需要使用聘书这种形式完成聘任程序。

因此，在当代社会中，聘书是一种使用频率颇高的应用性文体。

对于受聘者而言，聘书是获得工作资格和证明工作经历的重要文件，具有保存价值。

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