毕业实习周记

第一篇：2014毕业实习周记

姓名：朱敏专业：09财务管理学号：

毕业实习周记一：

本周刚进实习单位，对于人力资源管理工作应该做的工作，都是新的开始，不知道要做什么，对于刚来实习，对于一切都很小心谨慎怕出错，刚开始，领导把我交给一个做研发的学长来带我，学长因为比较的忙，和我交代了实习的一些注意事项，希望我能够学到东西，学长告诉我做人力资源管理最好先从行政开始做起，因为永辉超市是个服务性的行业，部门什么的很繁多，很多部门的名称我也是第一次才听说，比如信息营运部，前台服务部，行政管理部等，政务部等，部门很多，而我在实习期间要想有所收获和提升，必须做的功课就是了解永辉的企业文化，内部的营运结构等，还有就是要了解永辉超市的职工的级别，比如员工一级，二级，资深员工，经理一级，经理二级，助理一级，助理二级等，这样的员工的级别很多，工资的级别就不 一样，而我要想知知道这些，最好的一个途径就是去做行政那一块，了解怎么工作的细节，所以学长又把我交给了一个人事干事，而我的工作就是帮助人事干事，配合他们的工作，通过做人事工作，希望达到做足功课的目的，这一周，我主要的工作就是在人力资源部里人事那里的员工，了解永辉超市的企业文化，和内部的构造，了解永辉超市在各地的分店的情况，知道了永辉超市的a类店，和b 类店，通过这一个星期的努力，我对永辉超市的了解和企业文化进一步的加深。

毕业实习周记二：

通过前一周的实习，我对永辉超市的基本的企业文化有了一定的了解，而这周我还是跟着人事干事，协助他们完成人事的工作，主要包括主要是协助人力资源的人事干事，协助他们完成工作，工作内容包括：起草员工的调派通知书，商调函存根、起草员工的晋升表格，并对员工的相关的资料，利用金蝶软件进行维护，将个人的详细的信息录入，并存档保管等，到永辉超市实习后，我才知道了以前常听的金蝶软件，原来金蝶软件不仅仅是用在财务方面，在人力资源管理方面金蝶软件也起了很大的作用，金蝶软件（k3）的安装成本很高的，而永辉超市就花了大成本，目的是希望能将人力资源管理工作做到突破和很好的管理。这个星期，我主要的学习任务就是学习如何利用金蝶软件进行员工资料维护，进行员工资料的保存维护，对晋升员工的工资进行重新的计算，利用金蝶软件来系统科学的管理员工的考勤打开工作。通过一周的学习，我知道了如何和起草员工调派通知书，商调函存根，起草员工的晋升表格，及时的对员工的资料进行更新和维护，方便企业更好的管理员工，即使的去除一些黑名单，让公司更好的在法定的程序下进行营运，保证永辉超市更好的发展。

毕业实习周记三：

这周学长让我帮忙他，编写员工的劳动合同的代码，学长说，去年的12月，永辉超市规范所有员工的劳动合同，重新的和员工签订了劳动合同，我看了劳动合同，永辉超市的劳动合同一式三份，劳动合同里和所有员工签订的劳动合同都是三年，企业留一份，其他两份交由工会替员工来保管。而我的工作就是帮助学长对劳动合同重新的编号，编号的内容和规则主要是前两位是年份，如果是2014年签订的，前面的两位数就是08，后面两位是入职月份，如果是一月入职的话，就01，因为我编写的部门都是超市部的，所以所有的代码都是001。后面的代码

从001已知往下顺次。把所有的劳动合同编好后，我的工作就是将编码好的劳动合同录入到电脑里，并将员工的身份证查实，一起录入到电脑里。在知道了劳动合同后，我还要负责劳动合同的保管，每周二和五，都会有新入职的员工来办理录制手续，而我就帮助人事干事，指导新来员工填写劳动合同，并告诉他们在永辉超市里的工作制度，奖惩制度。让后盖上公司的章，在将员工签订的劳动合同进行编码，然后录入到电脑中。

毕业实习周记四：

这周我的工作也还是配合人事干事工作，只是工作实习的内容变了，主要是想另一个人事干事学习，如何替新入职的员工增援，帮组他们申报社会保险，如何替自动离职的员工做减员的工作，如何替超市里的员工进行社保的工作，因为今年出台了新的社保的制度，要做员工的申报分解，所以办公室里的人事专员对于申报的工作也不是很熟悉，所以很多的问题都要去劳动社保中心去问，所以这周我就经常陪该人事干事去社保中心确认一些细节的工作，然后在一旁看该人事干事是如何的利用网络对超市的员工的社保进行分解，因为永辉超市是个服务性的行业，员工的流动性很大，经常有员工的入职和离职，很多的员工的身份证等出现问题，都会导致在申报申报过程中不能够顺利的申报，申报的名单出错，申报的金额出错等，如果超过了社保申报的时间，永辉超市是要被扣滞留金的，所以对于社保工作一定要求要细心，因为很多的细节问题不注意，就会出现很多的问题，社保的社保对于永辉超市这个的人员多，流动性的企业，社保申报比较的繁琐。

毕业实习周记五：

这周我的实习工作主要是和从事培训工作的人力资源专员学习，看他是如何的根据各门店人事干事和人事经理的需求，制定培训的计划，完成培训的课件，该专员要负责整个培训的整个过程，包括制作课件，讲课，总结等工作，我在一旁看他是如何的制作课件，如何的和各门店的员工进行沟通和交流，如何通过内网（oa）来和员工进行交流。而在制作课件的时候，要收集一些理论知识，因为该人力资源专员是转行过来的，虽然从事了多年的人力资源管理的工作，对实际工作有很熟悉的了解了，但是理论不是很强，所以在收集资料的工程中，我和该专员共同的讨论如何的制作出更好的课件来，在制作课件的过程中，我向他请教了一些问题，他也给了我答案，教会了我好多的东西。在看他给员工讲授培训内容的时候，我对各门店的干事和经理提出的问题进行了思考，对超市的人力资源管理工作有了更深入的了解和认识。

毕业实习周记六：

这周的实习的内容主要是看另外一个人事专员如何的进行工资的核算，做工资要先要对员工的考勤表进行统计分析，对薪酬管理中的工资的核算要特别的熟悉了解。知道在永辉超市里采用的工资的核算包括：员工薪资分解为基本工资+超时工资+其他补贴，工时是经过申请的以年为周期的综合计算工时的工作制，基本的工时是167.4个小时，而超出的工资，超市把它称为超时工资，为56.3个小时，平均员工每天的工作时间是8.5个小时，超市每天早上6点开始开始营业，晚上到10点下班，中午吃饭时间每个员工是半个小时，员工每天在超市的

8.5个小时的工作强度，在做薪酬的管理的工作，最重要的一点必须具备就是要

对超市员工各个职员等级的工资是多少，必须了然于心，不然就会出问题，做工资是件很吃力的事情，因为一旦哪里出错了，就会有员工打电话来，讨说法，该员工就要做出解释等等，工作是很繁琐的，也是很累的，做薪酬工作一定要非常的认真，而且薪酬工作是人力资源工作中最敏感的一部分了，所以做起来一定要特别的小心，在这一周的工作中，我还深刻的体会到了熟练的掌握excel的操作，在工作中是如此的重要，如制作工资条，要利用到excel的操 ……此处隐藏11136个字……操作方法。师傅还教我如何识别真假人民币的基本方法。这些方法对于我在今后的实习的过程中有很大的帮助。除了在上班期间我在不断地学习操作，下班回到家之后，我也利用闲暇时间练习书写中文大写数字以及熟悉计算器操作。

实习体会 感觉自己真的还有很多方面的不足，需要自己多用些时间去勤加练习。

备注

毕业实习周记

实习时间 2014年3月14日2014至3月20日第 3 周

实习岗位 柜员

实习内容这周师傅开始教我银行个人金融主要柜面业务的日常操作，首先，打开电脑，输入柜员号及密码，进入业务操作界面，接着，做现金及凭证的日初处理，包括现金及凭证的出库、钱箱管理等，然后.处理具体个人金融业务，做完后接着做现金及凭证的日终轧帐，包括钱箱管理、尾箱轧帐、现金及凭证的入库，最后.退出系统，关机。这就是基本的步骤，每一步都很重要，我每天都要按这样的步骤进行业务处理。

实习体会 熟能生巧，我开始慢慢的进入角色，逐渐的变的熟练。 备注

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实习时间 2014年3月21日2014至3月27日第 4 周

实习岗位 柜员

实习内容 我的实习时间已经过了一个月了。在这一周里，我的收获颇丰，我学习操作活期储蓄业务的操作，活期储蓄大家都了解，是一种不限存期，凭银行卡获存折及预留密码可在银行营业时间内通过柜面或通过银行自助设备随时存取现金的服务。人民币活期存款1元起存，外币活期存款起存金额为不低于人民币20元的等值外汇。当客户若要办理活期存款开户，需持本人有效身份证件到营业网点办理。才可以为客户开户。当客户希望存款的时候，客户持银行卡或存折办理存款。如果客户能提供本人或他人的卡号或存折号，也可办理无卡（折）存款。在取款方面，如果取款金额超过5万元，需要提前一天与取款网点预约。若持银行卡在atm上取款，当天取款最高限额为5千元。

实习体会

备注

毕业实习周记

实习时间 2014年3月28日2014至4月3日第 5 周

实习岗位 柜员

实习内容 这周开始学会了一些教育储蓄的业务操作。教育储蓄是指为接受非义务教育积蓄资金，分次存入，到期一次支取本息的服务。开户对象为在校小学四年级（含四年级）以上学生。教育储蓄存期分为一年、三年、六年。教育储蓄50元起存，每户本金最高限额为2万元。操作的步骤中需要注意的是，开户时，须凭客户本人（学生）户口簿或居民身份证到储蓄机构以客户本人（学生）的姓名开立存款账户，金融机构根据客户提供的上述证明，登记证件名称及号码。开户对象为在校小学四年级（含四年级）以上学生。教育储蓄还有分提前支取和逾期支取。这都是需要注意的。

实习体会

备注

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实习时间 2014年4月4日2014至4月10日第 6 周

实习岗位 柜员

实习内容 在银行业务中，储蓄存款挂失很比较基本的业务操作。师傅在这周教我几种不同的储蓄存款挂失，有口头挂失，正式挂失，密码挂失。在营业网点中比较经常操作的是正式挂失，正式挂失是指客户因遗失银行卡、存折或存单到营业网点办理的挂失。办理正式挂失后，客户遗失的银行卡、存折或存单将无法使用。客户正式挂失7天后，我们将为客户办理解除挂失及补发新的银行卡、

存折或存单。值得注意的是客户只可在原开户网点办理书面挂失。这周我在师傅从旁指导下办理的几个储蓄存款业务挂失业务。

实习体会

备注

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实习时间 2014年4月11日2014至4月17日第 7 周

实习岗位 柜员

实习内容 这是我在万集信用社实习的第七周，在这周我又学习了许多新的知识。我们知道在储蓄存款中除了活期储蓄，还有整存整取定期储蓄存款和零存整取定期存款等，我了解了整存整取定期存款是在存款时约定存期，一次存入本金，全部或部分支取本金和利息的服务。业务操作和活期储蓄存款基本一样。人民币零存整取存款是指客户按月定额存入，到期一次支取本息的服务。零存整取存款人民币5元起存，多存不限。零存整取存款存期分为一年、三年、五年。存款金额由客户自定，每月存入一次。零存整取定期储蓄存款也和活期储蓄存款的业务操作基本一样。

实习体会

备注

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实习时间 2014年4月18日2014至4月24日第 8 周

实习岗位 柜员

实习内容 我在信用社实习已经是第八周了 ，我不尽学会了许多银行业务的操作流程，还了解了许多银行服务礼仪，尤其是在这周，师傅给我做了详细讲解服务礼仪。我们接来下要接触的岗位是大堂服务经理助理，这个岗位要面对很多客户，所以礼仪很重要。师傅说我在形象方面要做到干练，稳重，自信，亲和这四个方面。作为大堂经理助理还要做到：解答客户问题，营业中分流客户，维护大堂秩序。在支行领导的指引下，在其他同事的帮助支持下，我始终坚持高标准，严要求的工作态度，圆满地完成了领导安排给我的各项工作任务。通过这几周的实践经历，使得我的自身的素质修养，业务水平和综合能力等都有了较大提高。

第五篇：毕业实习周记 第一周

浙江机电职业技术学院毕业实习周记及总结

日期 2014-02-19星期 日天气阴

实习内容：正式上班一周了，记得第一天来浙江松商空调销售有限公司（海宁分公司）的时候，还是对周围新环境比较陌生。分公司才刚含苞待放，刚要成立起来，总公司只招了我一个财务在这个分公司。我按着要求填写了一些个人入职资料等等，本来说必须要到杭州总公司面试才行，后来因为来回不便，便由总部财务对我进行了电话面试，然后就很幸运的担任了这个符合自己专业的工作。这个第一周，除了认识到周围的同事，成为好朋友之外还处理了一下分公司之前的一些零星的报销费用清单、与总部财务沟通，按照总部财务的要求对费用进行理清并下载银行存款现金日记账报表、报销清单表、行政费用表、应收日报表等等。我所要做的工作就是按照总部的要求对分公司的一切财务收支理清列入报表，正确的汇报给总部财务人员。

实习感受：时间过的真的蛮快，机会有时候真的自己会来找你，在之前跟着会计师傅学习的时候就开始在58同城、赶集网、海宁人才网上找关于财务方面的工作。面试过6、7家厂或者公司，可是都不尽如人意。当我快要放弃的时候，这个工作就自己来找我了，记得接到海宁松商分公司的电话的时候，我还是不抱什么希望的，觉得去面试看看吧，就算又不成功，就当累积面试经验了。没想到一面试就很喜欢这个公司，公司的经理跟商务都觉得我可以担任，哪怕总部要求有大专毕业证，而我还在顶岗实习阶段，但还是把我留下开始上班了。我觉得跟着会计师傅的几个月真的对我面试成功很有用。这一周并没有什么工作，还是比较轻松的，希望我能慢慢的从众进步，学到更多。

浙江机电职业技术学院毕业实习周记及总结

毕 业 实习结总