班主任工作总结上

班主任工作总结上

班主任工作总结

这一学期共有二十三周，比较长，这半年，我担任高二(8)班(文科班)的班主任，做了比较多而细碎的工作，回顾之中经历，酸甜苦辣，一言难尽。在任课老师和同学们的配合下，在同办公室同事和领导的帮助下，这一学期的班主任工作顺利接近尾声，现就这学期班主任工作的重点做如下总结：

一、新班级的形成

8月份接到高二(8)，一些琐碎的工作便开始了。首先根据学生的学号分配好学生寝室，确定各寝室长；由学生各科成绩初步确定各学科代表，劳动组长；打印学生名单，做好与任课教师的连接工作；通过以前的班主任或任课老师初步了解学生的特点，由此初步确定班委，并由班委安排好班级的日常值日。开学后，组织好第一次班干部会议、学科代表会议、指日组长会议和开学第一课，从中向学生说明我对他们的希望与要求，并且师生共同协商制定《高二(8)班班级公约》、《高二(8)班品德考核制度》和《高二(8)值日制度》。班集体就此初步形成。

二、班级文化建设

班级文化是指班级在学习、工作、生活中所形成的具有一定思想内涵和文化特征的班级形象和思想行为方式。它贯穿于班级的教室、宿舍的各个场合和学生的言语行动之中。班级文化是班级师生共同创造的精神财富，是校园文化的重要组成部分，也是形成班集体凝聚力和良好班风的必备条件，班级文化建设不但能有效地调动学生的学习与实践的兴趣，更重要的是能使学生形成良好的品德，塑造积极向上的班级精神，促进学生健康成长，新课程倡导为学生创造良好的环境，培养学生的情感、态度、价值观，这就要求班主任重视班级文化建设，以良好的文化氛围感染学生。因此在班级文化建设方面，我主要做了以下工作。

1.师生共同讨论制定符合本班特点的班级口号、班风、班训等，并将其贴与教师的四周。引导学生确定自己本学期的大目标及各阶段目标，起到提醒与督促的作用，并希望同学们能够每天围绕着这些目标而努力，脚踏实地，细水长流。

2.逐步完善班级各项制度，包括班级公约、奖惩制度、值日生制度等等。班级制度要求同学们做事应该讲原则，如果破坏了原则，就该负起承担后果的责任，让学生清楚对错误行为屡教不改的学生，班级制度将会严惩不贷，这些起到约束学生不良行为的.作用，使班级工作得以顺利开展。

3.建立班级岗位责任制，实行岗位轮换制度，让一些做事认真负责的学生参与到班级的管理中来，以此即可以培养学生的责任感，鼓励学生发挥主人翁精神，也可以减轻班主任的负担。为使这项工作开展顺利，我在班级里做了提高管理人员威信的工作，一个学期下来，值班的学生做得不错，至少在静校时间来临时，能够第一时间提醒同学们安静，使得全班同学能够较快进入学习的状态。

4.组织开展好给类活动。为丰富同学们的课余生活，以缓解课业带来的压力，学校组织了各种丰富多彩的活动。期间，我鼓励同学们积极参与有意义的活动，同学们也以高涨的热情积极参与。如《庆国庆60周年的大合唱》，对大合唱并不专业的他们还是饱满的热情积极参与，从选歌、练歌到比赛，同学们的激情与日剧增；在每年一届的校运动会，虽然在体能和技能上同学们并不出色，但不管是运动员还是非运动员，都尽自己的最大努力为班级争取每一分，手划破了，医院里涂了一下药水继续参加下一个项目，3000米途中忍着肚痛偷偷地坚持到最后…这些都让我挺感动的。在各类文体活动中，同学们也是根据自己的爱好与能力尽其所能；为能评上文明寝室，各别寝室长带领寝室成员做好寝室内的自检和监督工作，争创和谐文明的环境；为能参加元旦文艺汇演，文娱委员组织好有才能的同学们各尽所能，加以苦练，虽然最后没能被选入围，但参与者也并不非常灰心丧气，而是从中吸取了教训，学到了课堂上学不到的道理；在每一次考试前，指导学上做好准备工作，积极备考，每一次考后指导学生做好总结工作，并让同学书写考后总结，要求同学们对考前、考中及考后的做法、目标和各科的复习方法、目标都加以总结或确定，并努力做好考后防松懈工作。比如在期中考试前几星期，要求每一位同学根据日历制定出自己的计划和目标，考试后要求同学们数学考后小结，并将同学们总结中能催人奋进、积极向上的语句让同学们一起分享。以同班硕果累累的同学为例，讲述他们如何学会吃苦，如何克服各种困难，如何抵制各种诱惑，做到坚持不懈的，在同学们中树立不怕吃苦、有坚定意志的榜样。

5.做好沟通工作，包括与学生本人和家长的沟通。沟通工作主要分集体沟通(主要政教课和二课进行)和个别沟通。通过细心观察与班委反映，定期与个别学生进行沟通，通过相互了解，帮助学生适当消淡对教师的逆反心理、厌学心理、处理好同学关系、处理好学习与工作的关系、处理好学习与文体活动的关系等，共同创建一个和谐、团结、奋进的环境。

6.班干部队伍的建设。首先认真选拔，为能选出德才兼备，并具有一定能力的班干部，在选举前的两个星期中，我向班级说明了什么才是一名称职的班干部，怎样的同学才有资格成为班级干部。开学后，通过民主选举、自我推荐、学生推荐的形式产生的新班干部基本符合我的预料。其次是全面培养。第一星期上岗后，发现班干部并不成熟，因此他们的工作经验、工作能力、工作方法，甚至他们的学习、生活表现都会存在许多不成熟之处，针对这些在召开班干部会议中，提出注意大事讲原则，小事将风格，班干部之间要团结协作，实行班级劳动组长向班干部负责，班干部向班长负责，班长向班主任负责的层级管理体制。明确各班干部的具体职责和相应行为习惯的培养目标，实行相互监督与反馈的制度。要求班干部在各个方面应该起到带头的作用，不必成绩比努力，用自己的负责行为，努力行为树立同学们中正面的榜样。并指出如果班干部犯错，应该承担至少一点五倍的责任。班干部队伍建设是班级文化建设的中心环节，也是一个具体、复杂的工作，实践中需要我们根据具体情况不断总结、升华！

这是我这一学期的工作总结，班主任工作是一个琐碎而难做的工作，工作进行中碰到过不少困难，留下过不少遗憾，但也取得过不少收获，我将在困难和遗憾中吸取教训，在收获中总结经验，希望来年收获更多。

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