公司技术部个人工作总结

公司技术部个人工作总结

时光飞逝，不知不觉2021已经来临。可以说，2020年是所里推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就上年度技术部工作情况总结如下：

一、实力不断壮大，取得成绩明显

去年这个时候，人员虽然已经到齐，但大多数都是实习员工，咨询老师经验丰富的只有马总和冯博，廖杰老师和石磊老师当时也刚入手不久，经验还不够丰富，技术方面只有白雄飞老师和张新东老师能力较强，到目前为止，技术部人员已经达到19人，无论是咨询和技术支持方面，大多经验都比较丰富了。而且人员素质普遍较高，绝大多数是在部队工作多年的人才，无论学历、能力和经验上都是难得的，属于“熟练工”。

现在技术部人员齐备，整体素质高，能力强，作风好，去年实施了有50多个项目，目前通过现场审查的有24个，其中条件备案5个、承制2个、保密资格17个。今年已经开了个好头，元月份通过了两家二级保密审查。

通过多次和客户的交流沟通，对于保密认定的体会越来越深。学然后知不足，经过持续的学习，个人感觉需要学的知识还很多，经验还很欠缺。先是继续向书本上学习，然后向身边的高手学，尤其是马总和冯博，他们都给了我很大的帮助。

要谦虚好学，不懂就要问，哪怕是最简单的问题，也要问个清楚。学会做人，要有责任心，要敢于承担责任，不要怕犯错误，其实在进入所里初期，领导们是允许你犯错的，毕竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢承担责任，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训。最重中之重的问题，也许是我们工作的绊脚石：“怠惰”当人熟识了一个环境，就很容易产生怠惰。其实人生最大的敌人不是别人也不是环境，而是自己。要时刻鞭策自己，自己想要的是什么。目前自己做的是什么，明确自己的位置，找准自己的方向才可以努力前行。像一个凡人那样活着，像一个诗人那样体验，像一个哲人那样思考，带着感恩的心情工作，这样我们的工作与生活就会每天都有挑战。

二、主要经验和收获

在这近一年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)在咨询老师的业务上，掌握了整个流程内容，能够独立完成领导安排的任务；

(二)技术方面也在不断加强，抽出时间多进行实际操作把各种安全产品全部熟悉；

(三)经过多次的实地辅导和经常的远程指导，对于如何帮助客户取证，有了比较深刻地认识，目前能够很好地为客户提供服务；

(四)作为技术部的负责人，一直要起好桥梁作用，上传下达，带好团队，为大家服好务；

(五)加强和所里其他部门协作，做好沟通，这样在有问题出现的时候，我们能够配合密切，共同解决难题。

(六)按照保密领导小组分工，具体负责公司技术研发及相关业务的保密管理工作，负责技术研发的保密日常管理工作，掌握本部门的保密工作情况，对保密措施落实情况进行监督检查。严格落实相关拟承担项目各个保密管理环节，按时参加公司组织的保密培训。每月完成涉密部门的保密自查，每季度配合保密办进行涉密部门负责人检查，经过认真自查本部门保密管理符合院相关保密制度要求。

三、在工作中正确认识自己，积极适应

(一)所里在管理制度方面积极倡导提出合理化建议，给予现金奖励。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用。

(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其责任心是如何的重要。

(三)在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求提高自己的工作能力和思想境界。

按照保密领导小组分工，具体负责公司技术研发及相关业务的保密管理工作，负责技术研发的保密日常管理工作，掌握本部门的保密工作情况，对保密措施落实情况进行监督检查。严格落实相关拟承担项目各个保密管理环节，按时参加公司组织的保密培训。每月完成涉密部门的保密自查，每季度配合保密办进行涉密部门负责人检查，经过认真自查本部门保密管理符合院相关保密制度要求。

四、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够多，应该更加注重质量管理体系建设、装备承制资格认证、涉密信息系统集成和军工涉密业务咨询服务安全保密条件备案等方面学习，以及计算机专业技术性人才发展的培养，在工作上取缔凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够；

2、本部有个别员工，有骄傲情绪，工作上不能全力以赴，工作不够细致，主动性不强，要在思想上加以教育，为单位创造良好的环境和形象；

3、加强部门与部门之间沟通协调配合，消除工作中出现的效率低、质量差的现象，提高执行力。

五、我的感悟

我们技术部19人中，学历平均都在本科以上，有中科大毕业的武金刚和浙江大学的康亚浩，大多在部队都是精英骨干，杨丽萍老师也是厂里的专家，王富军年轻能干，是优秀毕业生。已经全部顺利转正，成为正式员工。要更加体现出我们不一样的工作姿态、能力和素质，要有更大的担当！

1.工作当事业干，事业当爱好干，每个人将会有不一样的人生!

2.有许多事情不是看到希望才去做，而是做了才会有希望。

3.咨询老师心再细些，技术老师再考虑全面些，力量会有质的提升！

六、2020年工作计划

(一)踏踏实实做好本职工作，努力工作，刻苦学习，让每一天都有所进步；

(二)负责技术部的工作后，深感责任重大，开始时是夜不能寐，要想方设法地带好这支优秀的队伍，这里都是能人和高手，水平都比我高，能力比我强；

(三)搞好传帮带，现在来的新人越来越多，几乎已经是全所的半壁江山了，而业务量上不去，大家都比较焦急，不从实践中深入学习，大家的积极性很难上去；

（四）大力培养技术人员，自杨飞工程师走后，所里的技术力量大打折扣，仅靠白雄飞工程师一人的专职技术人员，肯定是不行的，还好，所里最近来了几位从部队下来的新员工，他们在计算机方面能力较强，但经验欠缺，目前让武金刚副部长带领他们专门研究计算机技术；

（五）我一直有一个想法，就是在合适的时机，推出咨询老师和计算机技术人员互换，在技术部达到各项业务都要精通；

（六）争取在杨丽萍老师的带领下，每一名咨询老师都要学会质量管理体系认证的辅导，进而能够进行承制单位名录的辅导取证，因为这个是大多数单位的终极目标，这样的客户已经越来越多了；

（七）让大家都要有忧患意识，“缓进则退，不进则亡”，单位要发展，我们要进步，这个平台搭建起来不容易，绝不能让在我们的手里走向衰弱。

最后，感谢所里领导和同事对我的关怀，为我提供这么好的机会与平台，为我积累经验增强自身工作能力做好了铺垫。我一定认真克服缺点，发扬成绩，对待工作兢兢业业，精益求精，全力做好所有工作。为了信安的美好明天努力奋斗！