纪检监察工作情况报告

潍坊市旅游投资控股有限公司纪检监察工作情况报告

一、公司基本情况

（一）设立目的及注册时间

潍坊市旅游投资控股有限公司（简称“旅投公司”）成立于2014年11月27日，是经潍坊市政府批准设立的国有控股混合所有制企业，旨在打造集“资源整合、产业投资、招商引资、政策扶持、资本运作”五大功能于一体的综合性发展平台。

（二）注册资金、出资主体及股权结构

公司成立之初，注册资本1亿元人民币。为优化公司资本结构，2016年8月在原市旅游局的协调推动下，公司引入潍坊滨海旅游集团进行增资扩股，注册资本由1亿元人民币变更为1.95亿元人民币。后，按照《市属国有企业战略重组》文件精神，在市国资委指导下，2022年2月22日完成天成公司和旅投公司的吸收合并工作。由此，天成公司正式注销，旅投公司注册资本金增加进原天成公司的100万元注册资本后增加至1.96亿元人民币。2022年4月14日，完成滨海旅游集团有限公司持有的部分旅投公司国有股权无偿划转至市国资委工作。股权划转后，市国资委对旅投公司的持股占比为51.25%，成为旅投公司的大股东。

（三）主营业务

公司深度挖掘项目，做好推进落实。通过梳理投资经营体系，确定未来投资经营方向和重点，在股权投资、债权投资、理财投资、置业投资及实体投资五个领域开展工作。为更有效率的寻找优质项目，公司与相关国企平台建立了沟通交流机制，实现项目信息的获取、共享以及联合投资。本着业务方向对口、发展前景良好、落地性强的选择原则，经过考察论证或介入的项目达40余个。目前，正在进行的项目有与知名央企华冶科工集团联手打造的经开区华冶科技城项目、坊子区潍坊国际智能制造科技城项目

二、公司纪检监察工作情况

（一）党组织及纪检监察机构设立情况

由于种种原因，旅投公司党支部一直未能成立。凭借公司正式纳入市国资委管理的有利契机，在委里组织人事科的鼎力协助下，公司的党组织建设开始迈向正轨。2022年10月筹备成立党支部，并于2022年11月1日召开全体党员会议，选举产生袁聿亮、卢璐、许凯三位同志组成的支部委员会。其中，许凯同志任纪检委员，分管纪检工作，配备专职党务人员，承担党建及协助开展纪检具体工作。

（二）纪检监察工作开展情况

公司党组织成立后，纪检监察随即开展工作。一是深入学习贯彻党的二十大精神。党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求。党支部成立正值党的二十大胜利召开，我们坚持学习二十大报告原文同学习十九届中纪委工作报告紧密结合，在学懂弄通做实上下深功夫，通过三会一课、二十大精神读书班等形式，进一步将二十大精神入脑入心。二是突出主体责任，深化“一岗双责”落实。党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，代表支部与各部门、权属公司负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”延伸落实。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，全体员工签订《廉洁从业自律书》，进一步增强廉洁从业意识和监督管理力度。确保一级抓一级，层层抓落实，责任落实到基层，压力传达到岗位。三是聚焦执纪问责，强化作风建设。重点加强重点物资采购、欠款清收、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作；加强重要节庆期间廉洁风险警示教育，对党员干部重申纪律要求，提醒党员干部知敬畏、有戒尺。四是常抓警示教育，树牢“红线”意识。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，不断加强业务学习，组织党员干部学习党纪法规、廉洁知识。组织全体党员到党史教育馆开展红色和警示教育，防微杜渐、警钟长鸣。

不足之处：一是对党风廉政建设重视程度不足，在机构设置、人员配备等方面投入不足，一定程度上影响了纪检监察工作的深入开展；二是监督执纪不严，存在宽松软现象，执纪不严，对监督执纪问责过程中发现的问题，往往采取大事化小小事化了的处理态度；三是人才队伍建设需加强，纪检监察人员是通过转岗形式调整到纪检岗位，缺少专业培训，履职能力需进一步加强。

下步工作打算：以党的二十大精神为指引，认真贯彻落实市国资委党委和公司党支部工作要求，围绕企业发展目标，聚焦主业主责，深化执纪监督，努力营造廉洁从业、风清气正的环境，为企业高质量发展提供有力纪检保障。

（一）明责任，增强履职主动。严抓作风建设、严控廉洁风险、严格执纪、监督、问责，落实主体责任，全面梳理主体责任任务清单，建立责任传导机制，切实把责任扛在肩上、落在实处。把反腐倡廉工作纳入生产经营发展和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施。按照“一岗双责”的要求认真落实党风廉政责任制，重点抓好各级领导干部日常廉洁自律和纪律作风方面的监督考核，及时做廉洁预警分析排查工作，做到及时发现，超前防控。

（二）常教育，增强廉政自觉。以党的二十大精神为统领，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，从提高思想认识、增强廉洁意识入手，采取自学和集中学习的方式，组织领导干部认真学习《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，引导党员干部增强道德意识和法纪观念。开展典型案例教育，坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，开展红色教育，以正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时开展“警钟长鸣”活动，以反面典型警示人、设红线。

（三）严监督，强化执行落实。以落实中央八项规定为重点，推进党风廉政建设监督关口前移，突出监督权力运行为，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。

（四）重预防，扎紧制度“篱笆”。抓好预防体系建设，增强制度“刚性”，加强对重点岗位、关键人员管理，及时发现和解决管理过程中出现的苗头性、倾向性问题，堵塞容易滋生腐败的漏洞，解决制度缺陷和执行不力问题，为“不能腐”设定“防火墙”。突出“抓早、抓小、抓苗头、提前防范”，做到早发现、早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。

（五）强自律，筑牢廉洁防线。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，内强素质，外树形象。抓自身建设，不断增强履职能力。严守政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，防止和纠正作风不正、行为失范、言论不当等问题，不惧风险，铁面执纪，维护自身良好形象。

潍坊市旅游有限控股有限公司党支部

2023年5月4日