人力资源和社会保障局工作总结

护安全保稳定促发展

——人力资源和社会保障局工作总结

为扎实推进安全生产三年专项整治，进一步抓好人社领域安全风险隐患排查，县人社局在贺兰县辖区组织开展劳动安全保护专项行政执法检查，以两个专项检查、两个专项行动，引导企业加强安全生产管理，规范用人单位的用工行为，预防和妥善解决违规违法事件的发生，切实维护劳动者的合法权益和社会稳定。

一是开展劳动保护安全卫生专项检查。联合工会、工商联印发《关于开展夏季高温期间职工权益保障专项检查工作的通知》，督促指导工业企业、建筑企业根据本单位生产特点和具体条件，在高温天气期间合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业，切实做好高温天气防暑降温工作。

二是开展劳动者维权与劳动用工专项行动。开展小微企业劳动用工专项检查，共向400家企业下发专项检查通知，书面审核、实地检查312家企业，涉及总用工人数14610人；对备案的24家基层快递网点开展新就业形态企业劳动用工检查调研，并形成调研报告；对具劳务派遣经营许可的8家企业开展劳务派遣用工人员监管专项行动，其中：3家企业因疫情影响，自注册以来未开展劳务派遣业务；2家企业虽然注册劳务派遣经营许可证，但在实际工作中所有职工为企业自用，不涉及派遣；3家企业正常开展劳务派遣工作，涉及派遣人数约780人（1家为新注册企业，派遣人数十余人未签订劳动合同或劳务派遣合同）。

三是开展妇女、未成年工劳动保护和禁止使用童工专项检查。依托小微企业劳动用工专项检查，检查企业女职工、未成年人权益保护落实情况。同时，畅通举报投诉渠道，落实妇女、未成年工劳动保护工作。截止目前，检查企业均能严格遵守女职工和未成年工特殊保护规定。县人社局共接到使用童工投诉8件，其中3件正在办理，5件投诉案件经我局执法人员对投诉地用工人员身份核查，有使用16-18岁未成年工的情况，不存在使用童工的情况，用工环境均符合《未成年人保护法》要求。

四是开展疫情防控下维权与劳动者保护专项行动。在检查企业用工的同时，我局工作人员对用人单位在疫情期间防控工作也做了相应检查。企业在入口处设立测温点，加强外来人员登记管理，安排专门人员测温、查看绿码、督促进出佩戴口罩，部分企业会定期向员工发放一次性外科口罩备用，做好日常安全消杀，做到基础防护到位。截止目前，没有企业因疫情影响产生大规模裁员情况。